Etika pro recenzenty

Recenzní řízení je v časopise Knihovna – knihovnická revue je oboustranně anonymní. Recenzenti neznají identitu autora a autor nezná identitu recenzentů. Anonymitu příspěvku zajistí redakce tak, že důsledně odstraní z textu všechny informace, které by mohly vést ke jménu autora.
Recenzenti přijetím rukopisu a svým souhlasem s vypracováním recenzního posudku stvrzují, že neprodleně oznámí jakékoliv zjištění střetu zájmů.
Recenzent se zavazuje k tomu, že zajistí, aby informace týkající se rukopisu byly důvěrné.
Upozorní redakci na okolnosti, které mohou být důvodem pro zamítnutí vydání příspěvku.
Recenzent se zavazuje k tomu, že hodnotí příspěvky jen z hlediska jejich odborného obsahu.
Zpracuje recenzní posudek osobně a dle svého nejlepšího vědomí
a svědomí.
Recenzní posudek poté pošle podepsaný svým jménem na adresu redakce a tento bude uschován v archivu redakce.
Informují redakci o důvodech, kdy nebude vypracování recenzního posudku z jeho strany možné.
Recenzent se zavazuje, že předkládané příspěvky bude hodnotit objektivně a důsledně.

Upwards Print

Jan 14, 2015

Vyhledávání

Personalistika v knihovnách

Objednávka publikace Personalistika v knihovnách

Publikace je určena vedoucím pracovníkům, ale může být užitečná i ostatním pracovníkům knihoven. Rozpracovává témata personální práce, která jsou zahrnuta v příručce "Jak řídit knihovnu" (https://prirucky.ipk.nkp.cz/rizeni/start). Obsahem publikace je zejména vedení personální agendy, pracovněprávní vztahy, pracovní poměr, výpověď z pracovního poměru, kvalifikace a vzdělávání pracovníků, práce z domova, kolektivní vyjednávání, odměňování za práci, ochrana osobních údajů, etický kodex a další témata. Publikace vychází s podporou Ministerstva kultury ČR.

Více informací

Archivy, knihovny, muzea v digitálním světě 22

Termín: 30. 11. – 1. 12. 2022

Místo: Národní archiv Praha, Archivní 4, Praha 4